Ловушка для креатора

Талантливый человек талантлив во всем?

Лидер творческого коллектива должен уметь выстраивать положительный имидж компании, формировать эффективную команду и организовывать креативный процесс. Где такого найти?

Как становятся креативными директорами? Нужны две составляющие: стаж не менее 8–10 лет, а также профессионализм, который заключается в умении создавать креативные концепции и грамотно продавать их клиенту. Менеджерские навыки управления персоналом/командой учитываются в последнюю очередь. Часто этим фактором вообще пренебрегают.

Между тем компетенции руководителя и творческого человека могут не совпадать. Новоиспеченного креативного директора поджидает немало подводных камней. Продвигаясь по карьерной лестнице, ты вдруг обнаруживаешь, что теперь 50–70% времени уходит ... Читать дальше »